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柳传志卸任:心有联想,传“志”不息 | 沸腾

如果马云是一个隐居在悬崖边的年轻人,对世界一无所知。刘传志可能就是张三丰,他年纪轻轻就观察联想的江湖,总是在联想最需要的时候挺身而出,掌控全局。

一只手创办的企业就像自己的孩子,注定要跟随自己的生活。

图片来源于新京报网站“创意破坏者”的精神遗产

当提到刘传志时,很多人会脱口而出“中国企业家教父”。这其实不是很严格,因为100多年前,我国出现了许多企业家,刘传志应该更准确地被称为“中国现代企业教父”

如果张朝阳的名字让我们知道什么是互联网门户,马花藤的名字让我们知道什么是互联网社交,马云的名字让我们知道什么是电子商务,那么刘传志的名字可能让我们知道什么是现代公司和上市公司。

每当人们提起刘传志,总会想起1984年那栋12平方米的小房子,它坐落在北京中关村科学院南二路一间破旧的接待室里。刘传志和11位同事正是在这里创立了联想的前身,并开创了一个时代。

40岁创业,60岁退休,75岁退休。三十五年,三十六家公司。可以说,柳传志的价值不仅在于建立联想,还在于在改革开放的浪潮中树立丰碑,影响了一代又一代企业家。后者的贡献是无形的,从长远来看甚至更深。

时代在不断变化和发展,这就是为什么没有固定的企业。几十年来,没有一家企业能在一个行业甚至一个领域里吃饭。柳传志在不同场合多次谈到企业的“变而不变”。

如果在今天的启动和维护中有任何不可改变的铁律,那很可能就是“保持一个不变的姿势”。“始终追求变革”的精神正是敢于突破、敢于拼搏、不怕困难、不断创新的创业精神。

现代管理之父彼得德鲁克(peter drucker)认为创新是企业家精神最重要的部分,“是企业家的经济冒险行为”。冒险不是鲁莽的,而是聪明的人敢于成为第一个。熊彼特称检查每个成功的企业家为“创造性破坏”

刘传志是20世纪80年代的“创造性破坏者”。顾名思义,他传递的不是一个或几个企业,而是一个企业的“雄心”。我一直觉得企业家之间有两种传承,一种是上一代企业家培育的,另一种是上一代企业家影响的。

在中国商界,柳传志早在1993年就创立了泰山协会。其成员包括早期的卢志强和史玉柱,后来的俞洪敏和马云。2006年,刘传志发起成立了中国企业家俱乐部,几乎囊括了所有知名企业家。他仍然是无可争议的第一任主席。

马云对他说,“他是我们中国商界的财富”。洪敏称他为“半神半人”。潘石屹直接表示,刘传志这一代企业家对自己影响很大。这些话包含了后代的谦虚,但都继承了柳传志的创业精神。

也许前浪最好的命运是被你有意无意驾驶的后浪推到海滩上。然后面对大海,看着无边无际的海浪搅动着未来。



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